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這些基層就業渠道和優惠政策,畢業生要了解

時間:2017-09-07 15:30來源:未知 作者:就業處 點擊:
就業政策、基層就業、參軍入伍、就業幫扶、優惠政策

這些基層就業渠道和優惠政策,畢業生要了解

 

  近日,教育部印發了《關于貫徹落實中央文件精神進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的通知》,對引導和鼓勵高校畢業生到基層工作進行了全面部署。文件提出了5項具體要求。

一、高度重視高校畢業生到基層工作

基層是高校畢業生熟悉當代中國社會、了解中國國情的最好課堂,是高校畢業生成長成才的重要平臺。引導和鼓勵高校畢業生到基層工作,是貫徹落實人才強國戰略和就業優先戰略的重要舉措,是為基層輸送人才、拓寬高校畢業生就業渠道的重要途徑。

各地各高校要落實責任,要把積極引導畢業生到基層工作擺上重要議程,實施“一把手工程”,一級抓一級,層層抓落實。要會同有關部門建立和完善激勵大學生到基層干事創業的長效機制,使大學生能夠下得去、留得住、干得好、流得動,到國家最需要的地方去建功立業,報效祖國。

二、完善和落實政策保障措施

各地各高校要落實好高校畢業生基層就業學費補償和助學貸款代償、考研加分等政策。要因地因校制宜,制定鼓勵或獎勵的辦法,通過宣傳教育、表彰先進、資金獎勵、暢通成才渠道等多種方式,激勵畢業生到基層工作。

建立大學生到基層實習實踐制度,組織大學生到鄉鎮、街道、社區、農村和生產一線實習實踐。積極配合有關部門,細化高校畢業生到基層就業的各項政策,落實機關事業單位定向考錄(招聘)、基層職稱評審、工資高定、社保補貼等保障政策。

三、大力拓寬基層就業渠道

各地各高校要繼續配合有關部門組織實施好大學生村官、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、教師特崗計劃和農技特崗計劃等專門項目,鞏固并擴大實施地方基層就業項目。

廣泛收集中小微企業的招聘信息,主動組織企業進校園招聘,搭建高校畢業生到中小微企業就業平臺。

配合有關部門加大政府購買基層公共管理和社會服務崗位力度,創造更多適合高校畢業生的就業崗位。

積極拓寬就業新空間,鼓勵畢業生到城鄉社區從事教育文化、醫療衛生、健康養老等工作,到農村投身扶貧開發、技術推廣、電子商務等事業,引導畢業生到中西部地區、東北地區和艱苦邊遠地區工作。

要通過多渠道籌措資金、建設孵化基地、優先轉移科技成果、完善各級創業服務網絡平臺功能等方式助力高校畢業生到基層創新創業。

四、進一步做好大學生征兵工作

各地各高校要進一步完善鼓勵大學生應征入伍的優惠政策,對退役大學生士兵專項研究生招生計劃、寄送新生宣傳單、學費資助、復學升學、就業創業等現有政策逐條逐項加以落實。

高校要積極配合各地兵役機關,落實好各省級人民政府征兵辦公室在高校掛牌設立“征兵工作站”,做到“機構、人員、經費、場地”四到位;落實好預定兵工作機制,為大學生入伍開辟綠色通道,提前發放預定兵通知書。

及早部署本地、本校大學生征兵工作,同步舉辦“政策咨詢周”“征兵宣傳月”等活動,將征兵有關政策編入高校《學生手冊》,宣傳發動要做到不留盲區、不剩死角,使每位大學生都能及時、準確了解征兵政策和信息,引導鼓勵更多優秀大學生投身國防。

五、加強思想教育和宣傳引導

各地各高校要深入學習貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神,落實立德樹人根本任務,組織畢業生深入學習習近平總書記關于青年學生到基層工作系列重要指示精神,激勵畢業生自覺把個人的理想追求融入國家和民族的事業中。

結合青年學生特點,系統設計實踐育人教育教學體系。深入開展“我的中國夢”等主題教育活動,舉辦形式多樣的報告會、座談交流會等,幫助畢業生調整就業預期,積極主動赴基層就業創業。

要進一步加強與人力資源社會保障部門的配合,主動邀請人社等部門進校解讀基層工作文件,宣傳政策,幫助師生知曉政策,用好政策。

要建立教育部門、高校、院系、班級四級聯動的政策宣傳網絡,充分利用微博、微信等新媒體,采用圖表、動漫等方式,推送畢業生基層就業優惠政策信息。

要帶著深厚感情,關心在基層工作的畢業生,堅持主動聯系、定期走訪,幫助他們解決實際困難和問題,支持他們在基層建功立業。

國家鼓勵畢業生到基層就業出臺了哪些優惠政策?實施了哪些項目?小編精選了5個問題為大家答疑解惑,一起來看看。

1、中央有關部門實施了哪些基層就業項目?

近年來,中央各有關部門主要組織實施了5個引導高校畢業生到基層就業的專門項目,包括,

大學生志愿服務西部計劃:團中央、教育部、財政部、人力資源社會保障部等四部門從2003年起組織實施的“大學生志愿服務西部計劃”;

“三支一扶”計劃:中組部、人力資源社會保障部、教育部等八部門從2006年開始組織實施的“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)計劃;

教師特設崗位計劃:教育部、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦等四部門從2006年開始組織實施的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”;

選聘高校畢業生到村任職:中組部、教育部、財政部、人力資源社會保障部等部門從2008年起組織實施的“選聘高校畢業生到村任職工作”;

“農業技術推廣服務特設崗位計劃”:農業部、人社部、教育部等部門從2013年起組織實施的“農業技術推廣服務特設崗位計劃”。

2、參加中央部門組織實施的基層就業項目,服務期滿后享受哪些優惠政策?

① 公務員招錄優惠:每年拿出公務員考錄計劃的一定比例,專門用于定向招錄服務期滿且考核稱職(合格)的服務基層項目人員。服務基層項目人員也可報考其他職位。

② 事業單位招聘優惠:鼓勵在項目結束后留在當地就業,參加各基層就業項目相對應的自然減員空崗,全部聘用服務期滿的高校畢業生。從2009年起,到鄉鎮事業單位服務的高校畢業生服務滿1年后,在現崗位空缺情況下,經考核合格,即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。同時,各省(區、市)縣及縣以上相關的事業單位公開招聘工作人員,應拿出不低于40%的比例,聘用各專門項目服務期滿考核合格的高校畢業生。

③ 考學升學優惠:服務期滿后三年內報考碩士研究生初試總分加10分;同等條件下優先錄取;高職(高專)學生可免試入讀成人本科。

④ 國家補償學費和代償助學貸款政策:參加各基層就業項目的畢業生,符合規定條件的,可享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

⑤ 服務期滿自主創業的,可享受稅收優惠、行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。

⑥ 其他:各基層就業項目服務年限計算工齡。服務期滿到企業就業的,按照規定轉接社會保險關系。

3、國家鼓勵畢業生到基層就業的主要優惠政策包括哪些?

① 完善工資待遇進一步向基層傾斜的辦法,健全高校畢業生到基層工作的服務保障機制,鼓勵畢業生到鄉鎮特別是困難鄉鎮機關事業單位工作。

② 對高校畢業生到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業、履行一定服務期限的,按規定給予學費補償和國家助學貸款代償(本專科學生每人每年最高不超過8000元、研究生每人每年最高不超過12000元)。

③ 結合政府購買服務工作的推進,在基層特別是街道(鄉鎮)、社區(村)購買一批公共管理和社會服務崗位,優先用于吸納高校畢業生就業。

④ 落實完善見習補貼政策,對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位,適當提高見習補貼標準,允許就業見習補貼用于見習單位為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。

⑤ 將求職補貼調整為求職創業補貼,對象范圍擴展到已獲得國家助學貸款的畢業年度高校畢業生,以及貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業生和特困人員中的高校畢業生。

⑥ 艱苦邊遠地區基層機關招錄高校畢業生可適當放寬學歷、專業等條件,降低開考比例,可設置一定數量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業生。

各地區要結合城鎮化進程和公共服務均等化要求,充分挖掘教育、勞動就業、社會保障、醫療衛生、住房保障、社會工作、文化體育及殘疾人服務、農技推廣等基層公共管理和服務領域的就業潛力,吸納高校畢業生就業。要結合推進農業科技創新、健全農業社會化服務體系等,引導更多高校畢業生投身現代農業。

4、國家對在基層工作的高校畢業生職業發展有哪些鼓勵政策措施?

① 在干部人才選拔任用機制上,進一步強化基層工作經歷的政策導向,向在基層工作的優秀高校畢業生傾斜。

② 自2012年起,省級以上機關錄用公務員,除特殊職位外,按照有關規定一律從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。

③ 市地級以上機關應拿出一定數量職位面向具有基層工作經歷的公務員進行公開遴選。

④ 省、市級所屬事業單位面向社會公開招聘時,應拿出一定數量崗位公開招聘有基層事業單位工作經歷的人員。有條件的地區,可明確具體公開遴選或招聘的比例。

⑤ 鼓勵國有大中型企業建立健全人力資源管理激勵機制,將在基層生產和管理一線表現優秀的高校畢業生納入后備人才隊伍,加大從基層一線選拔任用中層干部的力度。

⑥ 對具有基層工作經歷的高校畢業生,在研究生招錄和事業單位選聘時實行優先。

⑦ 高校畢業生在中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下基層單位從事專業技術工作,申報相應職稱時,可不參加職稱外語考試或放寬外語成績要求。

充分挖掘社會組織吸納高校畢業生就業潛力,對到省會及省會以下城市的社會團體、基金會、民辦非企業單位就業的高校畢業生,所在地的公共就業人才服務機構要協助辦理落戶手續,在專業技術職稱評定方面享受與國有企事業單位同類人員同等待遇,對于吸納高校畢業生就業的社會組織,符合條件的可同等享受企業吸納就業扶持政策。

⑧ 對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務工作的高校畢業生,符合公益性崗位就業條件并在公益性崗位就業的,按照國家現行促進就業政策的規定,給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。

5、為鼓勵高校畢業生面向基層就業,實施學費補償和助學貸款代償政策的主要內容是什么?

高校畢業生(全日制本專科、高職生、研究生、第二學士學位畢業生)到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業、履行一定服務期限的,按規定給予學費補償和國家助學貸款代償。在校學習期間獲得國家助學貸款(含高校國家助學貸款和生源地信用助學貸款,下同)的,補償的學費優先用于償還國家助學貸款本金及其全部償還之前產生的利息。定向、委培以及在校期間已享受免除全部學費政策的學生除外。

目前,國家助學貸款資助標準已經調整為,全日制普通本專科學生(含第二學士學位、高職學生,下同)每人每年申請貸款額度不超過8000元;年度學費和住宿費標準總和低于8000元的,貸款額度可按照學費和住宿費標準總和確定。

全日制研究生每人每年申請貸款額度不超過12000元;年度學費和住宿費標準總和低于12000元的,貸款額度可按照學費和住宿費標準總和確定。

國家助學貸款資助標準調整后,有關學費補償、國家助學貸款代償和學費資助的標準,相應調整為本專科學生每人每年最高不超過8000元、研究生每人每年最高不超過12000元。學費補償、國家助學貸款代償和學費資助的其他事項,仍按原規定執行。

 

(責任編輯:就業處)
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