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職場發展不順我該怎么辦?

時間:2017-08-06 18:37來源:未知 作者:admin 點擊:
劉先生:我今年 25 歲,大學畢業已兩年,一直在建筑行業工作。我的第一份工作是在南方的一家大型的建筑設計院做技術助理,工作內容是質檢、資料準備、施工檢查等基礎性工作。我認為自己做技術助理是大材小用,但設計院人才濟濟,短時間內我升遷的機會很渺茫
劉先生:我今年25歲,大學畢業已兩年,一直在建筑行業工作。我的第一份工作是在南方的一家大型的建筑設計院做技術助理,工作內容是質檢、資料準備、施工檢查等基礎性工作。我認為自己做技術助理是大材小用,但設計院人才濟濟,短時間內我升遷的機會很渺茫。于是,工作一年后,當一家小裝飾公司許諾高薪和技術負責人的頭銜后,我選擇了跳槽。半年后這家小裝飾公司工程完工,老板結束了公司,我失業了。如今我正在尋找新工作,而屢次的求職失敗令我產生了挫敗感,我希望找到自己職場發展不順的原因。

    專家解答:劉先生很想出人頭地,但出人頭地這個表象后的實質,他卻并未認真深入地思考過。這樣當一個所謂的機會出現時,他就無法正確地辨別真偽,從而導致了職業發展的中斷。經過探討溝通后,劉先生明晰自己的中期職業目標是:成為大型建筑公司的項目部經理,因為這個職位代表了能力、經驗、受人尊重和可持續發展性。這都是他第二份工作所不能給予的。

    沒有明確職業目標是造成他發展不順的主要原因,輕視基礎工作、期望一步到位是另一個導致他失敗的不可忽視的因素。25歲的年齡是學習掌握知識、增加技能的關鍵階段,錢、權不是這個年齡段所追求的主要目標;不要眼高手低,也不要急于求成,遵循量變到質變的規律,逐步積累提升自己的職業含金量;圍繞自己的職業目標,明晰自己的職業遠景,洞悉職業目標背后更為深層的結果和渴望,從而不斷修正以達成自己生命的終極目標。
(責任編輯:jxyy)
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